健康与安全
给雇主关于学生健康和安全的建议.
向年轻人介绍工作环境可以帮助他们了解工作环境，并使他们越来越意识到工作场所存在的健康和安全因素.
根据健康和安全法, 有工作经验的学生在实习期间将被视为员工，并享有与员工相同的健康和安全权利.
保护学生安全
作为雇主，你将在学院分配一名工作安置协调员，他将与你讨论学生安置的所有安排. 如果学生有任何额外的需求, 例如，由于任何健康状况或学习困难, 工作安排协调员会在讨论可能的工作安排时和你一起讨论这些问题.
法律
为年轻人(18岁以下)制定必要的要求应该是直截了当的, 在大多数情况下, 你应该已经为现有员工做好了必要的风险管理安排. 你可能需要根据学生的成熟度来审查这些, 能力和理解力以及我们可能告诉过你的任何医疗需求.
你需要考虑:
- 工作场所的布局和学生将要工作的地方
- 工作和过程是如何组织的，学生是否能满足任何体力要求
- 所需健康和安全培训的程度
- 学生将如何操作工作设备，在什么监督下
- 来自特定代理人、过程和工作的风险
- 如果工作场所的温度或物理条件存在任何危险因素
- 他们将接触的物理、生物和化学制剂以及在何种监督下
培训和监督
作为雇主，你必须认识到年轻人可能面临特别大的风险，因为他们可能缺乏经验和培训.
他们需要好的建议、信息和监督，也需要合适、安全和健康的工作.
年轻人可能比成年人需要更多的监督, 但在主管的指导和投入下，能迅速学习.
