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工作实习是向年轻人介绍工作生活现实的理想方式. 为企业, 他们可以洞察年轻人的能力, 同时帮助你培训和招聘下一代员工.

工作实习对企业的好处:
  • 给年轻人一个成长和发展行业知识和技能的机会
  • 在现有员工指导学生的过程中,培养他们的管理技能
  • 寻找潜在的未来员工,减少招聘方面的挑战
  • 从学生身上获得新鲜的想法,新的观点和能量
  • 为您的业务使用成本中性的支持
  • 通过潜在的未来员工来提高你的企业形象
  • 让“额外的人手”来完成项目和其他重要的工作任务
实习对学生的好处:
  • 给学生一个更好的机会获得工作或进一步培训
  • 帮助学生的简历脱颖而出,让他们在面试中有话题可谈
  • 学生可以深入了解行业及其角色
  • 学生可以在工作中建立有用的联系
  • 帮助学生建立自信和沟通技巧
工作实习类型

行业的工作:
行业实习是新的T - Level资格的一部分,这将帮助学生磨练他们的技术技能,同时获得重要的在职培训. T级课程是与雇主和教育机构共同开发的,以便课程内容满足行业需求,为学生未来的职业生涯做准备.

行业实习时间为315小时,需要在两年的资格考试期间完成, (315小时相当于45天左右, 视日长而定). 学生们将在特定的时间段内每周参加一到两天的实习,以适应他们的课程交付模式. 就业能力技能被纳入T级课程, 这样,学生们就能了解雇主们在寻找什么样的人才,以及如何在工作场所表现自己. 作为行业布局的一部分, 学生将设定学习目标,他们将需要在实习期间朝着这个目标努力. 在安排安置时, 任务将被建立,但不受限制, 所以安置要求是可以满足的. 学习目标增加了结构的安置,并确保学生有适当的机会发展他们的技术技能与他们的课程.

这些实习可以让学生成长为未来的专业人士. 这让他们在实习过程中成为你组织中不可或缺的一部分,并将他们不断增长的知识应用到工作中.

进一步的信息和支持与行业安置, 您可以访问政府支持网站,在那里您可以找到包括网络研讨会在内的支持包, 工具包和讲习班:

T级别和行业定位

工作安置小组的成员很乐意与你进一步讨论.

行业安置试点(能力交付基金): og真人官方网站很高兴地宣布,它已被选中参与T级行业安置试点(能力交付基金)。. 修读各类课程的学生有机会参加行业实习计划(CDF). 他们将完成315个小时的实习, 从学年开始至2022年7月. 如果您想了解更多信息或参与Pilot, 请联系工作安置小组.

强制性的位置: 这些实习时间从35 - 365小时不等,可以在几个星期内进行,也可以在大学假期中完成, 哪里可能有一个块. 它们也可能被安排在学生时间表中.

标准位置: 这种35小时的实习可以在5周以上的时间内进行, 每周一天或可在大学假期完成, 哪里可能有一个块. 如果你正在考虑长期的行业实习或在不久的将来成为一名学徒,这些类型的实习是一个极好的品尝者, 或者想找一个实习学生来协助短期项目.

约克大学的学生是有技能的, 积极主动,能够与您的组织合作,学习并为您的企业做出贡献.
你如何回馈你所在的行业

我们希望与您合作,让我们的学生获得机会,将扩大他们的知识和技能以外的学习. 这也将确保他们在工作场所为未来做好准备.

og真人官方网站所有需要工作实习的学生年龄均为16岁及以上,并将在学院期间接受就业技能教育. 他们将在整个就业安置过程中接受课程导师和就业安置团队的指导. 结合他们的实习主持人的实际支持,我们相信我们的学生将会出类拔萃.

如果你觉得你可以为学生提供一个就业机会或有任何进一步的问题, 请联络就业服务组:

01904 770830 选项2
placements@jb-china.net

工作实习常见问题

我在大学里的联系人是谁?

我们有一个专门的工作安置协调员团队,他们都与特定的课程领域工作. 我们的就业安置协调员会直接与学生及雇主联络,安排就业安排. 他们将能够回答你的任何问题,并与你一起讨论工作安排的细节.

就业安置小组与大学里的其他小组密切合作, 例如课程领域, 健康, 安全和福利和学徒团队, 名字几.

学生什么时候可以参加实习?

在一定的时间内,学生将每周参加一到两天的实习. 或者,玩家可以在一个方块中完成布局. 这些实习可以在大学假期进行,也可以根据学生的时间安排在学期期间进行. 我们安排的大部分的位置是每周1 / 2天的组合,和块周/s.

工作安排会影响我的保险吗?

所有实习学生都有雇主责任保险.

如果学生缺课怎么办?

学生如有可能缺席,应立即通知实习雇主. 如果一个学生根本没来, 迟到了还没有一个满意的解释, 或者你对学生的出勤率有任何疑问, 一旦发生,请og真人官方网站, 所以我们可以相应的处理它们.

实习的学生必须有固定的工作时间吗?

工作时间的数目和形式通常由雇主商定, 学生和学院, 在任何政府规定范围内. 如果可能的话, 正常的日常工作时间是应该的,应该注意的是,18岁以下的年轻人的工作时间受到一些限制.

我需要填写什么表格吗?

所有雇主都需要完成一项强制性的健康、安全和福利检查. 根据你提供的工作类型,你可能需要完成一些协议文件.

对实习工作的期望是什么?

重要的是:

  • 学生的工作将给他们一个洞察你的业务,并允许他们把他们的知识付诸实践
  • 学生的工作安排是多种多样的,理想情况下,会给他们提供一系列的工作经验
  • 在实习期间,学生们有一个专门的部门经理/导师,为他们提供如何执行任务的建议,并在那里伸出援助之手

实习持续多长时间?

实习时间长短取决于课程要求和企业和学生的要求. 实习期的长短由你们双方商定, 学生和学院的所有参与者都感到满意.

学生开学第一天我们要做什么?

我们希望所有的学生在开学的第一天都有一个入门课程. 主题可以包括但不限于:

  • 机密性、安全性和GDPR
  • 良好的行为举止和着装规范
  • 认识团队/部门经理
  • 工作/饮料区
  • 减免/午餐
  • 消防疏散程序
  • 报告事故/险些相撞
  • 急救/疾病
  • 幸福/福利导师

在确认安置的时候,我们会发出一份入职检查表供你使用.

我必须支付实习学生吗?

而实习大多是无偿的, 他们为学生提供了一个宝贵的机会来获得行业的洞察力. 然而, 我们确实认识到,一些雇主可能希望支付学生和/或支付实际费用.

在工作实习中,我有什么健康和安全责任?

作为一个雇主, 你们有同样的法律义务为学生提供完全相同的健康, 你们为员工提供的安全和福利保障. 所有的雇主都需要有雇主责任保险来安置学生. 所有的雇主都需要进行健康检查, 安置开始前的安全和福利检查.

如果你觉得你可以为学生提供一个就业机会或有任何进一步的问题, 请联系工作安置小组

01904 770830
placements@jb-china.net

我们能帮上什么忙?
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